我们在迪拜的酒店也已经开业，是世界上最高的专属酒店。

　　记者：迪拜是否已经从金融危机中恢复过来?

　　米兹•加斯金斯：四年前我去迪拜的时候，当地的气氛比繁荣时期要冷清许多。迪拜曾经遍地都是吊车。不过，我们之所以在迪拜开酒店，是因为这里的入住率普遍较高。街道重新繁荣起来，这座城市也是国际会议的主要举办地点。所以，我们的迪拜酒店配有许多会议场所。当地的活力已经有很大程度的回升。

　　记者：作为迪拜酒店开业的一部分，JW万豪酒店选择与国际女权主义组织生命之声(Vital Voices)合作。这种合作是出于什么考虑?

　　米兹•加斯金斯：我们希望成为生命之声导师网络的一部分，因为这个网络促进了全球各地的经济发展。JW万豪酒店的许多客户都是女性高管，她们相信，指导、支持和与其他商业女性交流非常重要。

　　我们在迪拜的开业活动中邀请了100位女性进行交流，获得了更多资源。这些女性既有创业者，也有跨国公司高管。我们确保万豪国际酒店集团的高级采购总监朱蒂•霍普金斯与制作手工艺品或能为我们的酒店提供当地食材的女性见面。我们希望与公司高管们建立良好的关系，以便了解当地女性商业领袖的真实需求。

　　记者：这种讨论与你和美国女性进行的讨论会有那些不同?

　　米兹•加斯金斯：我们发现，在当地的讨论与美国的情形极其类似。唯一的区别在于，大部分参与者们能获得当前的工作，在当地都可以用开天辟地来形容了。参加活动的女性基本上都是家族中或社区中第一个获得高职位的女性。

　　记者：你自己如何实现工作与生活的平衡?

　　米兹•加斯金斯：我们很难有时间凡事亲历亲为。有一点很有帮助，如果必须出差，我会制定非常有针对性的行程。例如，我要去上海停留约30个小时。或许，我在飞机上的时间要比我待在那个城市的时间还要长。但对我而言，尽可能更有效率地工作非常重要，这样我便可以尽量减少旅途时间。

　　我很幸运能在万豪国际集团工作，因为这是一家重视家庭的公司。我的两个孩子都在万豪国际集团提供的幼儿园里，而且公司还为父母也提供了许多福利。重视家庭一直都是我们公司文化的一部分。（文/Katie Benner）

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