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季琦:汉庭蜕变的逻辑

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季琦仍是事业_季琦仍是_  

时间:2012-6-23 10:46:15 来源:福布斯中文网|

  2012年1月3日,汉庭宣布,任命执行董事长季琦兼任CEO,即刻上任,原公司CEO张拓被选为公司非执行董事兼副董事长。

  创立于2005年的汉庭,在第一个五年里完成了上市目标。如今,季琦为汉庭设立的“第二个五年计划”时间已过一半,汉庭旗下新品牌“全季”也正处于成长期,为什么在这个时候,两年来一直很少介入公司日常事物的季琦突然杀了个回马枪?是英雄不甘寂寞,还是另有打算?

  近日,季琦在凤凰网的一次对话中表明,年初看似突然的高层人事变动,实际是季琦为汉庭打造的“第二个五年计划”中关键的一步。

  “只有我亲自完成”

  “一个创业性的企业,转变成一个较永久、有序经营的企业,我们把这个转变的过程叫做蜕变。汉庭也一样。”季琦在接受凤凰财经采访时如此解释道,“汉庭要从激情驱动转变成一个理性经营的、甚至是伟大的企业,就不能久立在光环之下。”

  “汉庭要蜕变,我们在整个战略上,组织架构上,人员安排上,都需要做一些调整,而这个蜕变的过程,我相信我们的前任CEO,现在是我们的公司的副董事长,他肯定不能够做这件事情,只有我来做,包括我新请的COO也不能做,只有我亲自完成。我回来,主要是来完成这个过程,为汉庭下一阶段做好准备。”

  创业成瘾的季琦在一手创办了携程和如家之后,又于2005年创办了汉庭连锁,并一直担任汉庭首席执行官直至2009年。2007年7月,汉庭以股权融资8,500万美元创下中国服务行业首轮融资的新纪录;2010年3月26日,汉庭在美国纳斯达克以ADR形式上市。

  “这两年我大部分精力放在经营战略和整个架构上,公司的日常工作很少。这次我回来,是因为我必须得改变,我必须得回来,我觉得一个企业要做大、做好,有两个很关键的要素,一个是人道,一个是管理,缺一不可。我自己在管理上,一直倚重职业经理人,专业管理者,这次我请的是一个很有经验的管理者,我自己本人领导力很差,不管怎么样,这家公司我自己的理想,希望跟这个班子一起,达成一个比较完满的理念。”季琦说。

  有计划进入高档酒店 

  汉庭会不会进入高档酒店市场?季琦曾表示,会在“第二个五年计划”里进入高档酒店,而时间已过半,汉庭却似乎未有动作。汉庭旗下的全季、快捷、海友三大品牌却是海友走欢乐、超值路线;快捷是经济型酒店;而全季的定位是服务商务人士,价格比同城的快捷高30%-40%,锁定中端市场。

  “我们今天只要做经济型,做的还是中档酒店,我今天可以肯定的说,我会进入高档酒店,酒店最高的档次就是豪华酒店,索菲特就是豪华酒店。高档酒店就是差不多四五星这么一个档次,叫高档酒店,我们在第二个五年计划里面,我们有计划进入高档酒店。”

  希尔顿都想做中端

  “中国的酒店业是从高档开始的。酒店业的开始就是这样的,除去政府招待所不算,一开始时国内进来了很多外资的品牌,在国外这些可能就是经济型的,但到中国无形中就变成酒店了。在高档酒店领域,外资牢牢地掌握了中国的大型国企和市场,大部分人是夹在中间,上上不去,下下不来,这个时候变革,实际上我们两部分都在往中间挤。”

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